Management změny

Management změny představuje základní disciplínu v oblasti managementu, která svojí povahou tvoří jádro manažerských dovedností a znalostí. Hlavním posláním tohoto učebního textu je umět připravovat a prosazovat změny jako podstatu vývojového procesu ekonomických organismů tak, aby přinášely optimální efekt. Prezentované poznatky v této publikaci opouští poznatkovou základnu empirismu, který bohužel v řadě společenských disciplín převažuje. Vychází z poznatků nejrůznějších vědních oborů a aplikuje je do přístupů managementu tak, aby vyhověly požadavku umět dávkovat frekvenci a úroveň změn tak, aby přinášely pozitivní efekty. Pro splnění uvedeného záměru je poznatková základna managementu změny uspořádána následovně.

První část textu je věnována teoreticko-metodologickým východiskům managementu změny, druhá část se zabývá výkladem managementu změny v ekonomických organismech, v další části jsou uvedeny některé moderní přístupy managementu změny a inovace v ekonomických organismech a v poslední části jsou uvedeny informace o tom, jak řídit změny a inovace jako projekty.